Suprema - Rol N° 10245-2019

La Corte Suprema rechaza recurso de protección contra la no renovación de un contrato a contrata, considerando que el acto administrativo estuvo fundado y motivado, y que el demandante no demostró vulneración de garantías constitucionales.

• El recurrente alegó que la no renovación de su contrato a contrata para el año 2019 constituyó un acto ilegal y arbitrario.
• Se invocaron como vulnerados los derechos constitucionales a la igualdad ante la ley (artículo 19 N°2), a la libertad de trabajo (artículo 19 N°16) y a la integridad psíquica (artículo 19 N°1).
• El recurrente invocó el principio de 'confianza legítima', argumentando que las renovaciones previas generaban una expectativa justificada de continuidad laboral.
• La Corte Suprema reiteró la naturaleza temporal de los empleos a contrata en la administración pública, los cuales expiran por el solo ministerio de la ley al 31 de diciembre, salvo prórroga expresa.
• Se consideró que el acto administrativo que dispuso la no renovación estuvo debidamente motivado, citando def...