Suprema - Rol N° 10253-2019

La Corte Suprema confirma el rechazo de un recurso de protección, desestimando la vulneración de la confianza legítima y derechos constitucionales por no renovar una contrata, al existir motivos legales, presupuestarios y de perfil del cargo debidamente fundados.

• Principio de Confianza Legítima en Contratos a Contrata: La Corte Suprema analizó el alcance del principio de "confianza legítima" en el contexto de la renovación de contratos a contrata en la administración pública, determinando que, si bien genera una expectativa razonable, no confiere un derecho inamovible ni perpetuo al cargo, especialmente ante la existencia de causales legales y la potestad discrecional y motivada de la autoridad.
• Naturaleza Transitoria y Temporalidad de los Empleos a Contrata: Se reitera que los empleos a contrata son, por definición legal (Art. 10 Ley 18.834), de carácter transitorio con un plazo máximo de duración hasta el 31 de diciembre de cada año, extinguiéndose por el solo ministerio de la ley si no se acuerda expresamente su prórroga.
• Potestad Discreci...