Suprema - Rol N° 12308-2019

La Corte Suprema rechazó un recurso de protección contra la no renovación de un contrato a contrata en el Servicio Nacional de la Mujer, argumentando que el empleo a contrata es transitorio por naturaleza y su expiración ocurre por ministerio de la ley.

• El recurso de protección, consagrado en el artículo 20 de la Constitución Política de la República, es una acción de carácter cautelar destinada a amparar el libre ejercicio de garantías y derechos preexistentes frente a actos u omisiones arbitrarias o ilegales.
• Un requisito indispensable para la procedencia del recurso de protección es la existencia actual de un acto u omisión ilegal o arbitraria que impida, amague o perturbe el ejercicio de derechos fundamentales.
• El Estatuto Administrativo define 'personal de planta' como cargos permanentes asignados por ley a una institución, y 'empleo a contrata' como un empleo de carácter transitorio.
• El Estatuto Administrativo establece que los empleos a contrata duran, como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año, y los empleados que l...