Suprema - Rol N° 4432-2019

Tribunales declararon la existencia de relación laboral entre funcionaria y Municipalidad de Maipú, calificando el despido de injustificado y nulo, ordenando el pago de indemnizaciones y cotizaciones previsionales.

• La controversia principal radicó en determinar si la relación contractual habida entre doña Nombre y la Ilustre Municipalidad de Maipú era de carácter laboral, sujeta al Código del Trabajo, o de naturaleza civil bajo la modalidad de honorarios.
• La demandante alegó haber prestado servicios bajo un vínculo de subordinación y dependencia, característico de un contrato de trabajo, pese a que los contratos suscritos la vinculaban bajo la figura de honorarios.
• La Municipalidad de Maipú argumentó que la relación era de carácter administrativo-civil, regida por normas especiales (como la Ley N° 18.883), excluyendo la aplicación del Código del Trabajo, y que las funciones eran específicas y no habituales.
• Los tribunales aplicaron el principio de la primacía de la realidad para anal...