Suprema - Rol N° 4818-2019

La Corte Suprema rechaza recurso de protección contra municipalidad por no renovación de contrato a contrata, al considerar que dicho acto se ajusta a la naturaleza transitoria de esta vinculación laboral y a la normativa aplicable.

• El recurso de protección, establecido en el artículo 20 de la Constitución Política de la República, es una acción cautelar destinada a amparar el legítimo ejercicio de garantías constitucionales frente a actos u omisiones arbitrarios o ilegales.
• La ley distingue entre planta de personal permanente y empleos a contrata, definiendo estos últimos como aquellos de carácter transitorio que se consultan en la dotación de una institución.
• Según el artículo 10 de la Ley N° 18.834, los empleos a contrata duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, y quienes los sirven expiran en sus funciones en esa fecha por el solo ministerio de la ley.
• La vigencia anual de los nombramientos a contrata está en armonía con el carácter transitorio que el ordenamiento jurídico asigna a esta cate...