Suprema - Rol N° 8841-2019

La Corte Suprema confirma el rechazo de un recurso de protección contra la SEREMI de Educación. Se determinó que la no renovación de un contrato de duración inferior a dos años no vulnera garantías constitucionales ni genera una expectativa legítima de continuidad en el empleo público.

• La Corte Suprema confirmó la sentencia apelada que rechazó un recurso de protección interpuesto por un funcionario contra la Secretaría Regional Ministerial de Educación.
• El recurrente alegó que la no renovación de su contrato a contrata fue un acto arbitrario e ilegal, por falta de fundamentación y motivación, citando a su vez un déficit de personal que contradecía la necesidad de prescindir de sus servicios.
• Se invocó la vulneración de garantías fundamentales contempladas en los numerales 2 (igualdad) y 24 (propiedad, interpretado como estabilidad laboral) del artículo 19 de la Constitución Política.
• La defensa de la SEREMI argumentó que los contratos a contrata tienen un término legal el 31 de diciembre de cada año y que su renovación es una facultad discrecional de la administr...