Suprema - Rol N° 12319-2019

La Corte Suprema confirma el rechazo de un recurso de protección contra la no renovación de una contrata, al estimar que la decisión se fundamentó en razones objetivas de déficit y reestructuración, y que el empleo a contrata es transitorio por ley.

• El recurso de protección es una acción de carácter cautelar destinada a amparar el libre ejercicio de garantías y derechos preexistentes, requiriendo la existencia actual de un acto u omisión ilegal o arbitraria que impida dicho ejercicio, y no constituye una instancia para debatir la procedencia de un derecho incierto.
• El empleo a contrata, conforme al Estatuto Administrativo (Art. 3° letra c), es de carácter transitorio, con una duración máxima hasta el 31 de diciembre de cada año, expirando sus funciones por el solo ministerio de la ley, salvo propuesta de prórroga con antelación.
• Las causales de cesación en el cargo para empleos a contrata incluyen el término del período legal por el cual se es designado (Art. 146 Estatuto Administrativo), produciendo la inmediata extinción del e...