Suprema - Rol N° 16915-2019
Corte Suprema confirma decisión sobre no renovación de contrata en SENDA
Abstracto
La Corte Suprema confirma sentencia que rechazó recurso de protección contra SENDA por no renovación de contrato a contrata, al estimar que el acto administrativo estuvo suficientemente fundado.
Resumen
- El empleo a contrata en el sector público es de carácter transitorio, finalizando por ministerio de la ley el 31 de diciembre de cada año, salvo prórroga expresa dispuesta con antelación mínima de treinta días, conforme al artículo 10 de la Ley N° 18.834.
- La terminación o no renovación de un empleo a contrata debe ser materializada a través de un acto administrativo debidamente fundado, interpretando el artículo 10 de la Ley N° 18.834 junto con el deber de fundamentación establecido en el artículo 11 de la Ley N° 19.880.
- Doña Jocelyn Andrea Parra Bartolo dedujo recurso de protección contra SENDA por la no renovación de su contrato a contrata, alegando falta de fundamentación y vulneración de garantías constitucionales.
- La recurrente invocó el principio de confianza legítima, deriva...
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