Suprema - Rol N° 338-2019
Corte Suprema: Inadmisibilidad de recurso de unificación jurisprudencial laboral
Abstracto
La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia laboral, pues la sentencia impugnada no contiene una interpretación sobre la materia de derecho que permita su contraste, requisito esencial para su procedencia.
Resumen
- El recurso de unificación de jurisprudencia laboral es procedente contra la resolución que falle el recurso de nulidad, siempre que existan distintas interpretaciones sobre la materia de derecho objeto del juicio sostenidas en fallos firmes de Tribunales Superiores de Justicia.
- Los requisitos de admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia incluyen la oportunidad, la existencia de fundamento, la relación precisa de las distintas interpretaciones y la acompañamiento de los fallos que las sustentan.
- La materia de derecho que la parte demandada pretendía unificar se refería al concepto de cargo de exclusiva confianza, según el artículo 161, inciso segundo, del Código del Trabajo, definiéndolo por la confianza depositada en el trabajador.
- El recurso de nulidad previamente...
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