Suprema - Rol N° 7761-2019

La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia sobre nulidad del despido. Unifica el criterio señalando que la sanción de nulidad del despido es procedente cuando la sentencia del grado establece la existencia de diferencias remuneracionales impagas.

• Datos básicos del caso Autos RIT O-350-2018, RUC 1840011429-4, del Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo.

• Antecedentes procesales relevantes En primera instancia, el Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo acogió la demanda de despido injustificado, cobro de prestaciones y nulidad del despido interpuesta por don Nombre en contra de siete demandados, declarándolos un solo empleador para efectos laborales. La Corte de Apelaciones de San Miguel acogió parcialmente el recurso de nulidad interpuesto por la parte demandada, desestimando la demanda de nulidad del despido. Contra esta última decisión, el actor dedujo recurso de unificación de jurisprudencia.

• Hechos establecidos La sentencia de primera instancia determinó que el empleador no enteró íntegramente las co...