Suprema - Rol N° 10292-2019
Corte Suprema protege a trabajadora embarazada ante término anticipado de contrato.
Abstracto
La Corte Suprema acoge recurso de protección y ordena el reintegro de trabajadora embarazada cuyo contrato fue terminado anticipadamente, declarando ilegal la desvinculación por vulnerar la protección a la maternidad.
Resumen
- Hechos del caso: Empleada municipal () interpuso recurso de protección contra la Municipalidad de Timaukel por término anticipado de su contrata.
- Objeto de impugnación: Resolución N° 548, de 3 de julio de 2018, que puso término anticipado a la contrata de la recurrente.
- Argumento de la recurrente: El término de la contrata fue arbitrario e ilegal, vulnerando garantías constitucionales, y debió dejarse sin efecto, teniendo en cuenta además la intervención de la Contraloría Regional.
- Protección de maternidad (Art. 194 Código del Trabajo): La normativa sobre protección a la maternidad rige para los servicios de la administración pública y beneficia a todos los trabajadores.
- Fundamento constitucional (Art. 19 N°1, inciso segundo CP): La ley debe proteger la vida del qu...
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