Suprema - Rol N° 11012-2019

La Corte Suprema declaró inadmisible recurso sobre relación laboral municipal a honorarios y despido injustificado, tras análisis de fondo por tribunal inferior sobre primacía de la realidad y aplicación del Código del Trabajo.

• Nombre interpuso demanda contra la Municipalidad de Talcahuano por despido injustificado, nulidad del despido y cobro de prestaciones, alegando la existencia de una relación laboral encubierta bajo un contrato a honorarios.
• La Municipalidad de Talcahuano argumentó que la vinculación era civil y regulada por la Ley N° 18.883, para cometidos específicos y no habituales, y que como ente público estaba impedida de contratar laboralmente.
• El tribunal aplicó los criterios de los artículos 7° y 8° del Código del Trabajo, enfocándose en la prestación personal de servicios, remuneración y, especialmente, la subordinación y dependencia para determinar la naturaleza de la relación.
• Se aplicó el principio de 'primacía de la realidad', concluyendo que las condiciones fácticas del víncu...