Suprema - Rol N° 19137-2019

Corte Suprema rechaza recurso de nulidad por despido indebido. Tribunales confirmaron que ausencias laborales no fueron justificadas ni comunicadas adecuadamente, desestimando alegaciones de motivos de salud.

• La Corte Suprema, mediante Rol N° 19137-2019, tuvo por no presentado el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Talca, haciendo efectivo el apercibimiento decretado.
• El despido por ausencias laborales injustificadas se rige por el artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo, que establece causales como la no concurrencia sin causa justificada durante dos días seguidos, dos lunes en el mes o tres días en igual período.
• La justificación de las ausencias laborales debe ser acreditada por el trabajador, debiendo obedecer a una situación razonable y aceptable, dado el contexto y la situación personal del trabajador.
• El recurso de nulidad de sentencia laboral es de carácter extraordinario y de estricto derecho, limitado a la rev...