Suprema - Rol N° 33897-2019

La Corte Suprema rechazó un recurso de protección al considerar que el llamado a concurso para un cargo a contrata en el Hospital Regional de Talca no constituyó un acto ilegal o arbitrario, y que las alegaciones de acoso laboral escapan al ámbito de esta acción.

• La recurrente doña Nombre, Jefa del Departamento de Gestión de Personal del Hospital Regional de Talca, alegó que el llamado a concurso para su cargo (Resolución Exenta N°5525) fue irregular, con bases diseñadas a medida y sin seguir los procedimientos técnicos habituales, lo que constituía una vulneración de sus derechos.
• Nombre también argumentó haber sido víctima de hostigamiento y maltrato por parte de la Subdirectora de Personas y el Director del Hospital, lo que le habría provocado una enfermedad profesional y una amenaza a su integridad física y psíquica.
• La defensa del Hospital Regional de Talca sostuvo que el cargo de Jefe de Departamento de Gestión de Personal, al ser a contrata, es concursable por naturaleza y que el llamado a concurso se ajustó a la...