Suprema - Rol N° 12171-2020
Corte Suprema acoge recurso de protección por ilegal no renovación de contrata
Abstracto
La Corte Suprema confirma sentencia que acogió recurso de protección, ordenando la reincorporación de un funcionario con más de diez años de servicio y el pago de remuneraciones, por considerar ilegal y arbitraria la no renovación de su contrata.
Resumen
- El principio de confianza legítima surge de la renovación constante de contratos de empleo público, generando una expectativa razonable de continuidad que las autoridades administrativas deben respetar.
- Los actos administrativos que ponen término a una relación laboral deben estar debidamente fundados, exponiendo claramente los motivos fácticos y jurídicos que sustentan la decisión, especialmente para funcionarios con una larga trayectoria.
- La no renovación de un contrato de empleado público con más de diez años de servicio continuo y desempeño satisfactorio, basada únicamente en supuestas razones presupuestarias y la prescindibilidad de su función, sin sumario administrativo o evaluación negativa formal, puede constituir un acto ilegal y arbitrario.
- La terminación del contrato de ...
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