Suprema - Rol N° 29265-2018
CON CORPORACIÓN MUNICIPAL DE EDUCACIÓN, SALUD Y ATENCIÓN DE MENORES DE PUENTE ALTO.
Abstracto
La Corte Suprema acoge recurso de unificación de jurisprudencia, estableciendo que la renovación sucesiva de contratos a contrata de un docente municipal no deriva en un contrato indefinido, no generando derecho a indemnización por años de servicio.
Resumen
• Datos básicos del caso Recurso de unificación de jurisprudencia en autos sobre despido injustificado, reincorporación y cobro subsidiario de indemnizaciones, RIT O-129-2018, del Juzgado de Letras del Trabajo de Puente Alto.
• Antecedentes procesales relevantes El Juzgado de Letras del Trabajo de Puente Alto rechazó la demanda principal y subsidiaria. La Corte de Apelaciones de San Miguel acogió recurso de nulidad del demandante, declarando injustificado el despido y condenando al pago de indemnización por años de servicios ($3.747.336) más recargo legal ($1.873.668). La Corporación demandada recurre de unificación de jurisprudencia.
• Hechos establecidos El demandante prestó servicios para la demandada desde el 1 de abril de 2015 hasta el 28 de febrero de 2018 como docente a contrata e...
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