Suprema - Rol N° 26126-2019
Suprema: Unificación jurisprudencia, despido de funcionaria a contrata estatal
Abstracto
La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia por falta de sentencias contrapuestas, impidiendo el análisis sobre la tutela laboral de una funcionaria a contrata cuya desvinculación fue considerada justificada bajo normativa administrativa.
Resumen
- La admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia exige, entre otros, la existencia de distintas interpretaciones sostenidas en fallos firmes sobre la misma materia de derecho, la oportunidad del recurso, y la presentación de las sentencias de contraste (Art. 483 A, Código del Trabajo).
- El recurso de unificación de jurisprudencia fue declarado inadmisible al no existir interpretaciones contrapuestas sobre la misma materia de derecho; las sentencias invocadas se fundamentaron en circunstancias fácticas distintas, impidiendo la homologación y equiparación jurídica.
- La materia de derecho que la recurrente pretendió unificar se relacionó con determinar la normativa aplicable a trabajadores a contrata en organismos públicos: Ley 18.834 o Código del Trabajo para la tutela de de...
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