Suprema - Rol N° 28170-2019

La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia laboral al determinar que la materia de derecho planteada sobre la gravedad del incumplimiento del contrato de trabajo es fáctica y casuística, no apta para unificación.

• El recurso de unificación de jurisprudencia, conforme al artículo 483 A del Código del Trabajo, exige la existencia de distintas interpretaciones jurídicas sobre una misma materia de derecho emanadas de Tribunales Superiores de Justicia para su admisibilidad.
• La Corte Suprema declaró inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia al estimar que la cuestión jurídica planteada, referente a la gravedad del incumplimiento que motivó el despido (artículo 160 N°7), era de naturaleza fáctica y casuística, no susceptible de comparación jurídica con otras sentencias.
• Se destacó el carácter especialísimo y excepcional del recurso de unificación de jurisprudencia, requiriendo el estricto cumplimiento de sus requisitos de admisibilidad.
• La causal de despido por incumplimiento grave de...