Suprema - Rol N° 29161-2019
Suprema Inadmite Recurso Unificación Jurisprudencia Nulidad Despido Cotizaciones Salud
Abstracto
La Corte Suprema declara inadmisible recurso de unificación de jurisprudencia sobre nulidad de despido, al no acreditarse negligencia del empleador en diferencias de cotizaciones de salud por alza de plan.
Resumen
- Procedencia y requisitos del recurso de unificación de jurisprudencia conforme a los artículos 483 y 483 A del Código del Trabajo, para controlar sentencias de nulidad.
- Requisitos de admisibilidad para el recurso de unificación de jurisprudencia: oportunidad, existencia de fundamento, relación precisa de interpretaciones divergentes y acompañamiento de fallos.
- La materia jurídica propuesta para unificación consistió en la correcta aplicación del artículo 162, incisos quinto y séptimo, del Código del Trabajo, en relación con la nulidad del despido.
- La demanda original de nulidad de despido se fundamentó en el supuesto no pago de diferencias en cotizaciones de salud por parte del empleador.
- La sentencia impugnada (Corte de Apelaciones) rechazó la nulidad de despido al estimar que, ...
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