Suprema - Rol N° 33849-2019
Corte Suprema rechaza recurso de unificación de jurisprudencia laboral
Abstracto
La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia laboral, al determinar que la cuestión planteada es fáctica y casuística, impidiendo su comparación jurídica con otras sentencias.
Resumen
- El recurso de unificación de jurisprudencia procede contra resoluciones que fallen recursos de nulidad, cuando existen interpretaciones dispares sobre una materia de derecho en fallos firmes de Tribunales Superiores de Justicia (Art. 483 y 483 A Código del Trabajo).
- Los requisitos de admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia incluyen oportunidad, fundamento y una relación precisa de las interpretaciones dispares, acompañada de los fallos invocados.
- La materia de derecho propuesta para unificación debe ser susceptible de contrastación jurídica y no meramente fáctica o casuística para ser admisible.
- Se declara inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia al determinarse que la cuestión planteada sobre la suficiencia de la carta de despido es una cuestión f...
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