Suprema - Rol N° 22272-2019

La Corte Suprema analiza la aplicación del Código del Trabajo versus la Ley 18.883 en contratos a honorarios municipales, concluyendo que, si los contratos cumplen requisitos formales, se rigen por esta última norma, rechazando la demanda laboral.

• El asunto central del recurso de unificación de jurisprudencia es determinar si la prestación continua de servicios bajo contratos a honorarios con una municipalidad configura una relación laboral regida por el Código del Trabajo o si se enmarca en el régimen especial de la Ley N° 18.883.
• El demandante prestó servicios como gásfiter para la Municipalidad de Recoleta durante aproximadamente 17 años, desde el 1 de abril de 2001 hasta el 29 de enero de 2018, mediante sucesivos contratos a honorarios.
• El demandante sostenía que la naturaleza de sus funciones, implicando subordinación, dependencia y continuidad, configuraba una relación laboral regida por el Código del Trabajo, argumentando que no se cumplieron las excepciones establecidas en el artículo 4 de la Ley N° 18.883.
• Se establ...