Suprema - Rol N° 36619-2019
Recurso Unificación Jurisprudencia: Inadmisibilidad por Materia Casuística Laboral
Abstracto
La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia, al determinar que la gravedad del incumplimiento contractual para justificar despido indirecto es una cuestión fáctica y casuística, reservada a los tribunales de instancia.
Resumen
- La Corte Suprema analiza un recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la parte demandada contra una sentencia de la Corte de Apelaciones que había rechazado un recurso de nulidad previamente presentado por dicha demandada.
- La cuestión jurídica central planteada para unificación es si el incumplimiento de la obligación de pagar la remuneración constituye siempre un incumplimiento grave de las obligaciones contractuales laborales, conforme al artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, o si dicho incumplimiento puede ser relativizado.
- Para ser admisible, un recurso de unificación de jurisprudencia debe fundarse en la existencia de interpretaciones distintas sobre la materia de derecho sostenidas en fallos firmes de Tribunales Superiores de Justicia y requerir una relación ...
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