Suprema - Rol N° 36837-2019
Corte Suprema confirma inadmisibilidad de recurso sobre nulidad de despido y subcontratación laboral
Abstracto
La Corte Suprema declara inadmisible recurso de unificación de jurisprudencia laboral, confirmando la decisión de la Corte de Apelaciones que rechazó la nulidad de despido y la responsabilidad solidaria de JAVE en caso de subcontratación, por no cumplirse requisitos legales.
Resumen
- Declaración de Inadmisibilidad de Recurso de Unificación de Jurisprudencia: La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia laboral, al no haberse pronunciado la sentencia impugnada sobre las materias de derecho cuya unificación se persigue, impidiendo el análisis de fondo.
- Requisitos de Admisibilidad del Recurso de Unificación de Jurisprudencia: Dicho recurso exige, entre otros, la oportunidad, el fundamento, una relación precisa de las interpretaciones jurídicas contrapuestas y la acompañamiento de los fallos pertinentes, conforme a los artículos 483 y 483-A del Código del Trabajo.
- Régimen de Subcontratación Laboral (Art. 183-A y ss. Código del Trabajo): Se configura cuando un trabajador labora para un empleador (contratista/subcontratista) que ejec...
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