Suprema - Rol N° 63383-2020

La Corte Suprema confirma la sentencia que rechazó un recurso de protección contra COCHILCO, al no existir acto ilegal o arbitrario en la no renovación de una contrata, basándose en evaluaciones de desempeño objetivas.

• La no renovación de una contrata de empleo público, por parte de la Administración, debe basarse en facultades legales y fundamentos objetivos, no constituyendo un acto ilegal o arbitrario per se.
• El Estatuto Administrativo (Ley N° 18.834) establece que los empleados a contrata duran, como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año, expirando sus funciones por el solo ministerio de la ley, salvo prórroga anticipada.
• La confianza legítima en el empleo público no impide la aplicación de la facultad de la autoridad para no renovar una contrata, siempre que dicha decisión esté debidamente fundada y notificada con antelación.
• El recurso de protección no es la vía idónea para sustituir a la Administración en la gestión de sus recursos humanos ni para revisar la conveniencia o mérito de...