Suprema - Rol N° 2763-2020

La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia laboral, al estimar que la controversia se sustenta en circunstancias fácticas y particularidades del caso, no siendo susceptible de análisis por esta vía, pese a detallado análisis de los tribunales inferiores sobre despido injustificado.

• La Corte Suprema conoció un recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandada, en contra de una sentencia laboral previa.
• El recurso buscaba uniformar la interpretación del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo respecto a si la causal de despido por incumplimiento grave de obligaciones contractuales requiere una secuencia de faltas o si un solo acto es suficiente.
• La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia.
• La fundamentación de la inadmisibilidad se basó en que la materia de derecho objeto del recurso se asentaba en circunstancias fácticas y particularidades específicas del caso, constituyendo una cuestión casuística inidónea para ser contrastada en esta instancia.
• El caso de fondo se originó por el despido del trabajado...