Suprema - Rol N° 104735-2020
Suprema rechaza recurso de protección por no renovación de contrato administrativo
Abstracto
La Corte Suprema confirma el rechazo de un recurso de protección contra la no renovación de una contrata administrativa, argumentando que la decisión estuvo debidamente fundada y no fue ilegal ni arbitraria.
Resumen
- El empleo "a contrata" en la Administración Pública es de carácter transitorio, con una duración máxima hasta el 31 de diciembre de cada año y expira por el solo ministerio de la ley si no se propone su prórroga con 30 días de antelación.
- El cese de funciones por vencimiento del período legal del contrato es una causal automática, salvo que el funcionario sea notificado previamente de la tramitación de la renovación.
- La Administración del Estado debe dictar un acto administrativo fundado para notificar la negativa de renovación de una contrata, especialmente en casos de segundas o nuevas renovaciones, cumpliendo con la Ley 19.880 sobre Bases de Administración del Estado.
- La resolución que decreta la no renovación de una contrata debe estar objetivamente fundamentada en antecedentes...
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