Suprema - Rol N° 25713-2019
Corte Suprema declara inadmisible recurso unificación jurisprudencia caso laboral
Abstracto
La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia laboral al estimar que la controversia sobre despido indirecto y calificación de incumplimiento grave reviste carácter casuístico, impidiendo la comparación jurídica.
Resumen
- La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia por cuanto la controversia sobre la calificación de incumplimiento grave y despido indirecto revestía un carácter casuístico, impidiendo la comparación jurídica.
- La materia del recurso de unificación de jurisprudencia se centraba en determinar la procedencia de calificar el incumplimiento grave (art. 160 N°7, C. Trab.) en relación con el despido indirecto (art. 171, C. Trab.).
- La demandante alegó despido indirecto, cobro de prestaciones y empleador único contra diversas sociedades educacionales, basando su reclamo en supuestos incumplimientos graves del empleador.
- Se acreditó una relación laboral continua iniciada el 01/03/1998 y finalizada el 16/06/2018, con sucesivos empleadores que operaron como con...
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