Suprema - Rol N° 104263-2020
Suprema declara inadmisible unificación de jurisprudencia laboral por casuística
Abstracto
La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia por considerarlo casuístico, desestimando la impugnación de una sentencia que anuló un fallo previo sobre demanda de desafuero laboral.
Resumen
- El recurso de unificación de jurisprudencia, regulado en los artículos 483 y 483-A del Código del Trabajo, procede para uniformar criterios jurídicos ante interpretaciones dispares de Tribunales Superiores de Justicia sobre una misma materia de derecho.
- Los requisitos de admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia incluyen la oportunidad, la existencia de fundamento, la relación precisa de interpretaciones diversas y la acompañamiento de fallos.
- La Corte Suprema declaró inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia al considerar que la materia de derecho propuesta (determinación de incumplimientos graves de obligaciones laborales) era de carácter casuístico y no permitía contrastar interpretaciones jurisprudenciales generales.
- Se interpuso recurso de nulida...
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