Suprema - Rol N° 143356-2020

La Corte Suprema declaró inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia laboral al considerar que la jurisprudencia aportada no provenía de procesos laborales, sino de acciones de protección, impidiendo el análisis de divergencia.

• El recurso de unificación de jurisprudencia procede contra sentencias que fallan recursos de nulidad, cuando sobre la misma materia de derecho existen distintas interpretaciones sostenidas en fallos firmes de Tribunales Superiores de Justicia (Art. 483, Código del Trabajo).
• Los requisitos para la admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia incluyen la oportunidad, la existencia de fundamento, una relación precisa de las interpretaciones divergentes y la acompañamiento de los fallos que las sustentan (Art. 483-A, Código del Trabajo).
• La materia de derecho propuesta para unificación se refería a la calificación y consecuencia jurídica de la facultad del Alcalde para remover al administrador municipal sin fundamentos, y su conformidad con los principios de motivación de l...