Suprema - Rol N° 59710-2020
Corte Suprema: Inadmisibilidad recurso unificación sobre acoso sexual laboral
Abstracto
La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia laboral por fallas formales en su interposición, impidiendo el análisis de fondo sobre obligaciones del empleador en investigación de acoso sexual.
Resumen
- La materia de derecho objeto de unificación es determinar las consecuencias y obligaciones del empleador en la aplicación de procedimientos de investigación de acoso sexual, conforme a los artículos 211 A y siguientes del Código del Trabajo.
- El recurso de unificación de jurisprudencia es un medio de impugnación extraordinario diseñado para resolver conflictos interpretativos entre fallos firmes de Tribunales Superiores de Justicia sobre idéntica cuestión jurídica.
- La admisibilidad del recurso de unificación exige que se cumplan requisitos formales como la oportunidad, la fundamentación precisa, una relación circunstanciada de las interpretaciones divergentes sostenidas en fallos anteriores y la adjunción de dichos fallos.
- El recurso de nulidad interpuesto por el empleador contra la...
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