Suprema - Rol N° 79249-2020
Corte Suprema rechaza unificación de jurisprudencia por despido discriminatorio laboral.
Abstracto
La Corte Suprema declaró inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia al no cumplirse los requisitos formales para comparar interpretaciones legales sobre despido discriminatorio, desestimando el análisis de fondo de las sentencias inferiores.
Resumen
- El recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la demandada ante la Corte Suprema fue declarado inadmisible por no cumplir con los requisitos formales de claridad en la exposición de la materia de derecho y las interpretaciones jurídicas contrapuestas.
- La Corte Suprema reiteró la importancia de la correcta fundamentación y precisión en los recursos de unificación de jurisprudencia para permitir el contraste de criterios legales.
- El caso subyacente ante la Corte de Apelaciones y el Juzgado del Trabajo versó sobre una denuncia de despido gravemente discriminatorio y vulneración de derechos fundamentales con ocasión del término de contrato laboral.
- La trabajadora demandante alegó que su despido por "necesidad de empresa" encubría represalias por su activismo feminista y p...
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