Suprema - Rol N° 22248-2021

La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia laboral, al no existir un pronunciamiento sobre la materia de fondo, sino por motivos formales de interposición del recurso de nulidad anterior.

• Un recurso de unificación de jurisprudencia es admisible contra una resolución que falle un recurso de nulidad, siempre que respecto de la materia de derecho objeto del juicio existieren distintas interpretaciones sostenidas en uno o más fallos firmes emanados de Tribunales Superiores de Justicia.
• El artículo 483-A del Código del Trabajo exige que la Corte Suprema controle, como requisitos de admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia, su oportunidad, la existencia de fundamento, y una relación precisa de las distintas interpretaciones sostenidas en fallos de tribunales superiores de justicia.
• El caso se origina en la demanda de declaración de relación laboral, despido injustificado y nulidad de despido, la cual fue desestimada por el Primer Juzgado de Letras del Trab...