Suprema - Rol N° 33279-2019

La Corte Suprema rechazó un recurso de unificación de jurisprudencia, ratificando que la justificación de la ausencia laboral no exige comunicación previa al empleador, constituyendo un requisito inexigible.

• El recurso de unificación de jurisprudencia procede cuando, respecto de la materia de derecho objeto del juicio, existen distintas interpretaciones sostenidas en uno o más fallos firmes emanados de tribunales superiores de justicia.
• La materia de derecho que se busca unificar en este caso es la correcta interpretación del artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo, para determinar si el despido fundado en dicha causal se considera indebido solo al justificar la ausencia o si requiere además que esta sea comunicada al empleador.
• La parte demandada reprocha que la sentencia impugnada, que declaró el despido injustificado, no se apegó a jurisprudencia que sostiene que es exigible que el trabajador comunique la ausencia al empleador, citando fallos de la propia Corte y de la Corte de Apela...