Suprema - Rol N° 39699-2021

Corte de Apelaciones acoge recurso de protección al estimar arbitraria la rebaja de grado remuneracional de un funcionario, por falta de motivación y vulneración a la confianza legítima y la igualdad ante la ley.

• Naturaleza del Recurso de Protección: Acción cautelar constitucional para proteger derechos fundamentales frente a actos ilegales o arbitrarios de la autoridad.
• Derechos Fundamentales Afectados: El caso involucra la alegada vulneración del derecho a la igualdad ante la ley (Art. 19 N° 2), el derecho al trabajo (Art. 19 N° 16) y el derecho de propiedad (Art. 19 N° 24) por una rebaja de grado remuneracional.
• Vínculo Contractual: Se analiza la naturaleza transitoria del empleo a contrata en la administración pública chilena y la potestad administrativa de renovar o no dichos contratos.
• Principio de Confianza Legítima: La prolongada relación laboral (más de 20 años) y el desempeño calificado de forma sobresaliente (Lista 1) generaron una expectativa legítima en el funcionario de manten...