Suprema - Rol N° 38160-2021

La Corte Suprema inadmitió un recurso de unificación de jurisprudencia sobre despido injustificado, analizando la validez de una licencia médica presentada fuera de plazo y su impacto en la justificación de la ausencia laboral.

• La Corte Suprema declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto contra la sentencia de la Corte de Apelaciones de Talca, conforme al artículo 483-A del Código del Trabajo.
• El conflicto de fondo se centró en determinar si el despido del trabajador, fundado en ausencia injustificada bajo el artículo 160 N°3 del Código del Trabajo, fue justificado o no.
• El trabajador alegó despido verbal e injustificado el 16 de marzo de 2020, argumentando que intentó presentar una licencia médica para justificar sus ausencias los días 12 y 13 de marzo.
• El empleador sostuvo que el despido fue formal (carta de término de contrato) y justificado por la ausencia del trabajador los días 12 y 13 de marzo de 2020, argumentando que la licencia médica fue presentada extemporáneame...