Suprema - Rol N° 52628-2021

La Corte Suprema declara inadmisible recurso de unificación por formalismos, pero el documento detalla la autorización de desafuero sindical otorgada por el tribunal inferior, que consideró grave la delegación de servicios personales.

• La Corte Suprema analizó la admisibilidad de un recurso de unificación de jurisprudencia contra una sentencia de la Corte de Apelaciones que rechazó un recurso de nulidad.
• El recurso de unificación buscaba contrastar interpretaciones sobre si la gravedad del incumplimiento es relevante para acoger una demanda de desafuero sindical según el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.
• El artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo establece que el contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización cuando el empleador invoca causales como el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales.
• El recurso de nulidad previo se fundó en causales formales, como la supuesta falta de análisis íntegro de la prueba, omisión de pronunciamientos y decisiones contradictorias.
• La Corte de Ap...