Suprema - Rol N° 60527-2021
Recurso de Protección: No Renovación de Contrata Universitaria y Confianza Legítima
Abstracto
La Corte Suprema confirma el rechazo de un recurso de protección por no renovación de contrata, al no aplicarse el principio de confianza legítima por inexistencia de segunda renovación contractual y existencia de deficiencias laborales.
Resumen
- El caso se refiere a un recurso de protección interpuesto por una trabajadora contra la Universidad de Santiago de Chile por la no renovación de su contrato de trabajo para el año 2021.
- La trabajadora alegó ilegalidad y arbitrariedad en la decisión de no renovar su contrata, invocando la vulneración de los principios del procedimiento administrativo y la doctrina de la confianza legítima.
- Los antecedentes indican que la recurrente prestó servicios como honorarios desde el 3 de agosto de 2018 y luego bajo contrato desde el 1 de agosto de 2019 hasta el 31 de diciembre de 2020.
- La recurrente sostuvo que la no renovación de su contrato violó la obligación de fundamentación de los actos administrativos, conforme a la Ley N° 19.880.
- La parte demandada (Universidad) argumentó que la acc...
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