Suprema - Rol N° 71708-2021
Reconocimiento de relación laboral, despido injustificado y nulidad en caso de cuidadora
Abstracto
Tribunal laboral reconoció relación laboral de cuidadora, declaró despido injustificado y ordenó pago de indemnizaciones, rechazando recurso de nulidad por falta de vicios.
Resumen
- Se reconoció la existencia de una relación laboral bajo vínculo de subordinación y dependencia entre la demandante (cuidadora de adulto mayor) y la demandada, vigente entre el 1 de julio de 2017 y el 23 de septiembre de 2020, desestimando la aplicación de normativas de trabajadora de casa particular o de prestación de servicios a honorarios.
- Se declaró el despido de la demandante como injustificado, indebido o improcedente, al no concurrir una causal legal de terminación y no haberse cumplido las formalidades legales para el término del contrato.
- Se aplicó el principio de 'supremacía de la realidad' para configurar la relación laboral, prevaleciendo los hechos sobre el acuerdo formal de servicios profesionales a honorarios firmado por las partes.
- Se condenó a la demandada al pago d...
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