Suprema - Rol N° 34470-2021

La Corte Suprema declara inadmisible recurso de unificación de jurisprudencia sobre nulidad del despido para trabajador de salud municipal con contrato a plazo fijo vencido, al estimar inaplicable supletoriamente el Código del Trabajo en dicho contexto.

• El recurso de unificación de jurisprudencia se interpuso contra una sentencia de la Corte de Apelaciones que rechazó la demanda de nulidad del despido.
• La cuestión jurídica central es determinar si la sanción de nulidad del despido, prevista en el artículo 162 del Código del Trabajo, es aplicable a trabajadores regidos por el Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal (Ley N°19.378), especialmente cuando el contrato termina por vencimiento del plazo.
• Los requisitos de admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia, conforme al artículo 483-A del Código del Trabajo, incluyen la oportunidad, la existencia de fundamento, la relación precisa de interpretaciones divergentes sostenidas en fallos firmes de tribunales superiores y la adjunción de dichos fallos.
• La sentenc...