Suprema - Rol N° 39591-2020

La Corte Suprema rechaza recurso de unificación jurisprudencial, confirmando relación laboral bajo contratos a honorarios y ordena indemnización por despido injustificado ante incumplimiento de formalidades legales.

• La Corte Suprema analizó si la relación entre un trabajador y una entidad municipal, formalizada mediante contratos a honorarios, constituía una relación laboral efectiva, aplicando el principio de primacía de la realidad.
• Se determinó que, si se cumplían los elementos de subordinación, dependencia, continuidad y remuneración, el Código del Trabajo era aplicable, incluso sobre normativas administrativas como la Ley N°18.883, conforme a los artículos 7º y 10º del Código del Trabajo.
• Para la procedencia del recurso de unificación de jurisprudencia, se requiere la existencia de distintas interpretaciones jurídicas sobre la misma materia de derecho, sostenidas en fallos firmes de tribunales superiores.
• El recurso de unificación fue rechazado al constatar que las circunstancias fácticas...