Suprema - Rol N° 42891-2021
Vulneración de derechos fundamentales en despido y recurso de unificación de jurisprudencia
Abstracto
Se analiza una demanda laboral por vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado, detallando argumentos de ambas partes, mientras que un recurso de unificación de jurisprudencia relacionado fue declarado inadmisible por la Corte Suprema.
Resumen
- La Corte Suprema declaró inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia al determinar que la materia jurídica debatida sobre 'con ocasión del despido' y vulneración de derechos fundamentales no presentaba diversas interpretaciones de tribunales superiores, sino que implicaba un análisis casuístico de los hechos y la prueba.
- Los artículos 483 y 483-A del Código del Trabajo establecen los requisitos de admisibilidad para el recurso de unificación de jurisprudencia, incluyendo la existencia de interpretaciones jurídicas contradictorias entre fallos firmes de tribunales superiores.
- La demanda laboral por tutela alega que la causal de despido 'necesidades de la empresa' (Art. 161 Código del Trabajo) fue invocada falsamente como represalia por denuncias de irregularidades y acoso ...
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