Suprema - Rol N° 92625-2021
Rechazo Recurso de Protección: Discriminación Salarial en Facultad de Medicina U. Chile
Abstracto
La Corte Suprema confirma la sentencia de la Corte de Apelaciones que rechazó un recurso de protección por discriminación salarial, al determinar que el trato diferenciado aplicado a la Facultad de Medicina de la Universidad de Chile se fundaba en un déficit estructural y en su autonomía.
Resumen
- Un Recurso de Protección fue interpuesto por académicos y funcionarios de la Facultad de Medicina de la Universidad de Chile contra el Decreto Universitario N° 1581/2020, que fijaba la escala de sueldos para 2021.
- La acción impugnaba el decreto por establecer un trato desigual y discriminatorio en el reajuste de remuneraciones, vulnerando el derecho a la igualdad ante la ley (Artículo 19 N° 2 de la Constitución Política de la República).
- El reajuste general aprobado por el Consejo Universitario contemplaba incrementos variables según tramos salariales, pero para la Facultad de Medicina se aplicó un reajuste limitado, financiado mediante la disminución de remuneraciones asociadas a funciones directivas.
- La Universidad de Chile justificó el trato diferenciado alegando que la Facultad...
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