Suprema - Rol N° 9883-2020

La Corte Suprema desestimó un recurso de unificación de jurisprudencia sobre la nulidad del despido, determinando que la exigencia de pago íntegro de cotizaciones y la alegación de mala fe son cruciales. Un error de cálculo en deudas previsionales no habilita la sanción sin el cumplimiento de requisitos fácticos y de gravedad.

• El recurso de unificación de jurisprudencia procede cuando tribunales superiores de justicia han sostenido interpretaciones disímiles sobre una misma materia de derecho, frente a hechos y pretensiones sustancialmente iguales u homologables, según los artículos 483 y 483-A del Código del Trabajo.
• La controversia principal radica en determinar si, para acoger la sanción de nulidad del despido bajo el artículo 162 del Código del Trabajo, el trabajador debe especificar en la demanda el monto exacto y el período de las cotizaciones previsionales adeudadas por el empleador.
• El recurrente argumenta que el artículo 162 del Código del Trabajo no exige que el demandante detalle la suma y el período de las cotizaciones impagas; basta acreditar la existencia de una diferencia insoluta, independi...