Suprema - Rol N° 35542-2021

Se declara inadmisible recurso de unificación de jurisprudencia sobre suficiencia de fundamentación de carta de despido, al no existir divergencia entre la sentencia impugnada y la jurisprudencia invocada por el recurrente.

• Los requisitos de admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia, según los artículos 483 y 483-A del Código del Trabajo, incluyen que la resolución recurrida falle de nulidad, que existan distintas interpretaciones sostenidas en fallos firmes de tribunales superiores sobre la materia de derecho, que se deduzca en plazo, que tenga fundamento, relacione las distintas interpretaciones de manera precisa y circunstanciada, y se acompañen los fallos que sirvan de fundamento.
• La materia de derecho objeto de unificación consiste en determinar el contenido de la carta de despido en relación con el deber de fundamentación del artículo 162 del Código del Trabajo, específicamente si basta una fundamentación genérica o si esta debe ser específica.
• El recurrente alegó que el rechazo d...