Suprema - Rol N° 50609-2020
Unificación Jurisprudencia: Despido Altos Directivos Públicos y Pérdida de Confianza
Abstracto
La Corte Suprema determina que cargos de alta dirección pública de exclusiva confianza se rigen por estatuto administrativo, permitiendo remoción discrecional por pérdida de confianza, sin que la falta de fundamentos detallados configure despido discriminatorio susceptible de tutela.
Resumen
- La demandante ocupaba el cargo de Director del Servicio de Salud de Atacama, grado 2º, bajo el Sistema de Alta Dirección Pública, una posición de exclusiva confianza, designada por un período determinado.
- Los cargos de alta dirección pública de exclusiva confianza están sujetos a la remoción discrecional de la autoridad facultada para nombrar, la cual puede basarse en razones de desempeño o de confianza, conforme al artículo quincuagésimo octavo de la Ley N° 19.882.
- La sentencia de reemplazo en Unificación de Jurisprudencia resuelve la controversia sobre la procedencia de la demanda de tutela de derechos fundamentales deducida tras la desvinculación del actor.
- La Corte Suprema establece que la petición de renuncia no voluntaria, aunque no se funde detalladamente más allá de la pérd...
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