Suprema - Rol N° 92050-2021

Tribunal laboral acoge denuncia por vulneración de derechos fundamentales y acoso laboral, condenando al empleador a indemnización por daño moral y medidas reparativas.

• La Corte Suprema declaró inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia laboral al no versar sobre interpretación de norma jurídica, sino sobre el análisis de una causal de nulidad.
• La admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia exige oportunidad, fundamento, una relación precisa de interpretaciones distintas y el acompañamiento de fallos.
• El recurso de unificación de jurisprudencia procede cuando la materia de derecho es susceptible de ser uniformada por el tribunal superior, no sobre cómo se analizó un aspecto procedimental.
• Una denuncia de tutela de derechos fundamentales y acoso laboral fue interpuesta por un trabajador contra su empleador, alegando reducción de funciones, agresión verbal y afectación a su integridad física y psíquica.
• Los hechos denun...