Suprema - Rol N° 92296-2021

Tribunal rechaza demanda de tutela laboral por discriminación y acoso laboral, al no acreditarse indicios suficientes de vulneración de derechos fundamentales, considerando que las facultades del empleador se ejercieron dentro de la legalidad y proporcionalidad.

• La denunciante, Nombre, prestó servicios para el Servicio Local de Educación Pública Costa Araucanía entre septiembre de 2018 y diciembre de 2019, desempeñándose como profesional de compras.
• La actora alegó vulneración de sus derechos fundamentales, incluyendo no discriminación y protección contra el acoso laboral, basándose en supuestos malos tratos y hostigamiento por parte de su supervisor, Iván Betancourt, a partir de septiembre de 2019.
• Se alegó que el presunto maltrato se originó tras hacerse pública una relación sentimental de la actora y un incidente doméstico menor, resultando en un trato diferenciado y, finalmente, la no renovación de su contrato.
• Las pretensiones se fundaron en los artículos 485 (vulneración de derechos fundamentales) y 493 (carga probatoria del...