Suprema - Rol N° 92430-2021
Sentencia Laboral y Suprema: Acoso, Licencia Médica y Derechos Fundamentales.
Abstracto
La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia sobre acoso laboral durante licencia médica, mientras un tribunal laboral rechaza la demanda principal por falta de pruebas de acoso, pero acoge demanda por feriado y demanda reconvencional por préstamo y computador.
Resumen
- El recurso de unificación de jurisprudencia es admisible contra resoluciones que fallan un recurso de nulidad, cuando sobre la materia de derecho existen distintas interpretaciones sostenidas en fallos firmes de tribunales superiores.
- Son requisitos de admisibilidad del recurso de unificación: oportunidad, existencia de fundamento, relación precisa de interpretaciones respecto de las materias de derecho objeto de la sentencia, y acompañamiento de fallos.
- La Corte Suprema considera que la determinación del "sentido y alcance de la apreciación de la prueba conforme a las reglas de la sana crítica, en relación con la vulneración de derechos fundamentales durante la licencia médica y si constituye causal de despido indirecto" no constituye un tópico susceptible de ser analizado por la ví...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora