Suprema - Rol N° 3295-2022
Suprema: Inadmisibilidad de unificación de jurisprudencia laboral por falta de contraste.
Abstracto
La Corte Suprema declara inadmisible recurso de unificación de jurisprudencia laboral al no contener la sentencia recurrida un desarrollo interpretativo susceptible de contraste, impidiendo análisis de fondo sobre criterios dispares.
Resumen
- La Corte Suprema conoció un recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto por la parte demandante contra la sentencia de la Corte de Apelaciones que rechazó su recurso de nulidad laboral.
- El recurso de unificación de jurisprudencia buscaba establecer criterios sobre si un empleador puede justificar un despido con posterioridad a la carta, si ésta no contiene todos los hechos y causales con precisión, y si la salida intempestiva del lugar de trabajo constituye incumplimiento grave del contrato.
- La Corte de Apelaciones de Santiago había rechazado el recurso de nulidad anterior del trabajador al estimar que las causales esgrimidas no respetaban un desarrollo coherente y lógico.
- La Corte Suprema basó su decisión de inadmisibilidad en el artículo 483-A del Código del Trabajo, que...
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