Suprema - Rol N° 3620-2022

La Corte Suprema declara inadmisible un recurso de unificación de jurisprudencia laboral. Ello se debe a que la sentencia impugnada no resolvió las materias de derecho específicas que la parte recurrente pretendía unificar, impidiendo el control sobre sentencias contradictorias.

• La Corte Suprema analiza la admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia, regulado en el artículo 483 A del Código del Trabajo, exigiendo que la sentencia impugnada haya resuelto sobre la materia de derecho objeto del juicio y que existan interpretaciones jurídicas divergentes por parte de tribunales superiores.
• Los requisitos de admisibilidad del recurso de unificación de jurisprudencia incluyen la oportunidad, la existencia de fundamento y una relación precisa y circunstanciada de las distintas interpretaciones.
• La parte recurrente pretendía unificar la interpretación del artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo, sobre si la causal de necesidades de la empresa requiere una causa objetiva y económica que haga inevitable la separación, y del artículo 13 de l...